منو
رکورد قبلیرکورد بعدی

" رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان "


نوع مدرک : پایان نامه فارسی
زبان مدرک : فارسی
شماره رکورد : 183970
شماره مدرک : ‭پ۶۵۷۵‬
شماره راهنما : ‭۶۵۷۵‬
سرشناسه : دری، امیر حسین
عنوان پایانامه : رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان [پایان‌نامه]
نویسنده : /امیر حسین دری
استاد راهنما : ؛ سعید شریفی
محل تحصیل : خوراسگان(اصفهان)
سال تحصیل : ، ‭۱۳۹۳‬
مقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد
رشته تحصیلی : مدیریت دولتی - نیروی انسانی
تاریخ دفاع : ‭1393/11/27‬
دانشگاه/ دانشکده : خوراسگان(اصفهان)
صفحه شمار : ‮و،‭۷۶‬ص.‬: جدول، نمودار
يادداشت : ‭۸۵۵‬
کتابنامه : کتابنامه :ص. ‭۶۷-۷۳‬
يادداشت : چاپی - الکترونیکی
چکيده : پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد .جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد ‭700‬ نفر بود که از این تعداد ‭241‬ با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند .ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش جعفری ‭(1393)‬ با ‭24‬ گویه و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون ‭(1970)‬ با ‭20‬ گویه بر اساس مقیاس‭5 ‬ درجه ای لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ‭79/0‬ و ‭82/0‬ محاسبه شد .تجزیه و تحلیل داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار ‭spss‬ در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی) ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس (انجام شد .یافته های پژوهش نشان داد بین تسهیم دانش با عملکرد شغلی‭( 460/0=r‬، ‭(05/0>(p‬ رابطه معنادار وجود داشت .همچنین رابطه بین بعد تعاملات شخصی‭( 295/0=r) (01/0> (p‬، تعامل با جامعه ‭(281/0=r) (015/0>(p‬ وهمکاری های مکتوب ‭( 661/0=r) (01/0>(p‬ با عملکرد شغلی معنادار بود .از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در گام اول بعد همکاری های مکتوب و در گام دوم بعد تعامل با جامعه و در گام سوم تعاملات شخصی بوده است .نتایج همچنین نشان داد بین نظرات پاسخ گویان در متغیر تسهیم دانش وابعاد آن بر حسب سن، مدرک و سابقه و در عملکرد شغلی برحسب سن و سابقه تفاوت معنی داری وجود داشت .واژگان کلیدی :تسهیم دانش، تعاملات شخصی، تعامل با جامعه، همکاری های مکتوب ، ارتباطات سازمانی، عملکرد شغلی
http://localhost/site/catalogue/183970
آدرس ثابت
پیوستها
Search result is zero
نظرسنجی